河南 律师---帮您解决劳动纠纷

发表在 我的代理 2017/09/12 09:48:00 阅读()

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人们在日常的工作当中,尤其是一些高危工作中,难免会出现工伤现象,而关于赔偿问题常常会出现纠纷,此时,应该如何处理呢?

具体案情:

2016121日,当事人受雇于被告桑某某到立达公司为黑龙江国际投资发展有限公司安装三菱电梯,施工中电锤把子断掉打到当事人,经诊断当事人右手第四掌骨粉碎性骨折。因赔偿达不成协议引起纠纷。另当事人在人保杭州分公司投有意外伤害险。现当事人委托扬善律师事务所王律师依法向法院提起诉讼,请求:1、请求依法判令被告赔偿当事人医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、护理费、交通费等各项费用;2、诉讼费用由被告承担。

裁判结果:

法院判决:

一、桑某某于本判决生效后10内赔偿当事人王某某医疗费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损失费等各项损失共计6428.88元(已付5828.14元)。

二、被告溧阳市立达安装工程有限公司于本判决生效后10内赔偿当事人王某某医疗费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损失费等各项损失共计36430.35元。

三、中国人民财产保险股份有限公司杭州市分公司于判决生效后10日内,在医疗费保险限额内、雇员责任险限额内赔偿当事人王某某医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、交通费等共计24163.34元。

四、驳回当事人王某某的其他诉讼请求。

案件受理费2870元,由被告桑某某负担300元,被告溧阳市立达安装工程有限公司负担1250元,当事人王某某负担1320元。

总结:

王律师在法院审判中,向法院提供了诊断证明、住院病历、伤残鉴定意见书等相关证据,法院最后上面判决。当事人王某某非常满意判决结果,并对王律师表示感谢。

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