律所党建怎样“更上一层楼”

发表在 支部动态 2019/04/16 17:20:00 阅读()

随着社会主义市场经济的蓬勃发展, 尤其是在社会主义市场经济体制不断完善的环境下, 政府各项职能发生了很大的转变, 而律师事务所作为整个社会组成中的基础部分, 其党建工作的开展对社会的发展具有十分重要的作用。在新时代背景下, 我们应该着重探究如何开展律所党建工作, 以党建引领基层治理。


一、完善律所党建体系, 健全党建工作制度

  律所党建工作本身就是一项与人民群众息息相关, 服务于人民的工作。因此, 想要做好律所党建工作, 首要任务就是加强基层组织建设, 在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指导下, 紧跟时代发展步伐, 做好基层组织建设工作, 将律所党组织的作用充分发挥出来。

  具体来说分为以下几点:首先, 应该将律所党组织资源整合到一起, 建立一套以律所党组织为核心、分工明确、权责清晰的工作体系。同时将这套体系深入贯彻实施下去, 加大其执行力度。其次, 律所应该创建一支一心一意为人民服务、业务水平高的律师工作队伍。律所党支部领导班子要将自己的作用充分发挥出来, 在工作中以身作则, 为人民办实事, 踏实做好每一项法律工作;领导班子及律所其他工作人员还应该注重自身学习, 积极踊跃参加律所组织的培训工作, 提高自己的政治素养和业务水平;每一位工作者都要严格遵守“三会一课”制度, 在工作中不断反思和总结。最后, 律所在党建工作开展的过程中, 应该不断健全和完善党建工作制度, 让党的管理制度更加科学化、规范化。

  二、开展多种形式的教育工作, 提高党员素质

  在律所党建工作中, 首先应该注重律所党员素质的提高, 主要包括以下两个方面:

  律所应该实行多种教育方式。针对不同的党员, 实施不同的教育内容, 运用不同的教育手段。应该定期组织党员参加远程教育, 学习最新的党内法规和法律政策, 并定期为其播放党员教育宣传片, 帮助党员提高自身素质水平。但是针对那些外出工作的党员或者身体情况不好, 不能够参加培训学习的党员, 则要实施“送课到家”的教育方式, 将书籍定期送到家里, 方便这些党员阅读。

  律所应该根据党员管理的有关规定, 采取分类的方式对律所队伍进行管理。下面我们具体来阐述一下:针对已经离职、退休的党员, 应该及时了解, 将其党组织关系进行转移, 并积极与老干部退休支部取得联系, 保证这些老党员干部老有所养、老有所依, 基本生活得以保障, 给予他们一个幸福的晚年生活;针对流动性比较强的党员, 应该坚决实施流动党员管理制度, 做好其基本信息以及具体流动原因的登记工作, 并创建临时的流动党员联系部, 进行统一有效的管理。

  三、应用信息化服务网络, 强化服务意识

  律所单位应该与社区党支部联合起来, 一同参与到党员信息化服务体系构建中去, 整合律所的人力资源、物力资源等, 创建全面的信息化服务体系。在信息时代, 通过大屏幕投影仪、宣传教育片等多媒体手段, 加强律所党组织与律师与群众之间的联系, 构建有效的网络化法律服务体系。同时, 鼓励支持法律顾问单位和委托个人积极开展法律服务, 并加强对其监管, 保证法律服务工作能够高质量、高效率地开展。

  律所应该着重增强自身的服务意识。在新时代背景下, 律所党组织和党员应该深刻理解法律服务意识的重要性, 做好法律服务工作, 坚持从群众中来、到群众中去的工作方针, 增强自身的服务意识, 在工作中解决当事人的难事, 提高当事人的满意度, 凝聚当事人的心, 优化律所服务管理工作。

  律所应该注重服务方式的改进。律所党组织应该根据当事人的实际生活需求, 调整和改进自己的服务方式, 由被动消极服务转变为主动积极服务, 由任意性服务转变为规范化、严谨化服务, 由单一性服务转变为综合性服务, 形成一站式办理的高效法律服务体制, 让人民群众觉得温暖、贴心。

  创新服务载体。律所应该开展各项学习教育活动, 探索创建目标、考核、管理于一体满足律所活动要求的运行机制, 以此来提高党员素质, 使党员自觉参与到律所服务中来。同时, 律所在设置工作人员岗位时, 应该秉承“按需因事、发挥个人优势”的原则, 创新党员服务群众的有效载体, 让各类党员充分参与到服务中来。



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